Search Results

Δημοσιεύθηκε σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας, η παράταση ισχύος των συμβάσεων εργασίας υγειονομικού και λοιπού προσωπικού έως τις 31/12/2022. "Η ισχύς του άρθρου εικοστού όγδοου του ν. 4737/2020 (Α’ 204) και του άρθρου 9 του ν. 4790/2021 (Α’ 48), περί διενέργειας προσλήψεων επικουρικού ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού βοηθητικού προσωπικού, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.12.2022." Φυσικά δεν υπάρχει καμία ανακοίνωση ή αναφορά για μονιμοποίηση του προσωπικού, αλλά ανακοίνωση της συνέχισης της ομηρίας των εργαζομένων. Παραθέτουμε το Φ.Ε.Κ.

Στα πλαίσια της επίσκεψης στο Κ.Υ. Αλεξανδρούπολης, το Δ.Σ. του συλλόγου μας έγινε αποδέκτης παραπόνων τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους πολίτες για τα παρακάτω θέματα: Την κατάσταση της κτηριακής υποδομής στη οποία στεγάζεται Την ενίσχυση του ακτινολογικού εργαστηρίου με ένα ακόμα χειριστή Την απουσία παιδιάτρου Τον ελλιπή αριθμό γενικών ιατρών Τα προβλήματα διασύνδεσης με τους αναλυτές του πληροφοριακού συστήματος του εργαστηρίου L.I.S. Σε συνάντησή μας με τον αντιπεριφερειάρχη Έβρου Κο Δημήτριο Πέτροβιτς, παραθέσαμε τα θέματα κτηριακής υποδομής, ο οποίος μας κατέθεσε την στήριξή του στη ανεύρεση μίας λύσης.

Επισυνάπτουμε την γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου όσον αφορά τον τρόπο υπολογισμού των αμοιβών, όσων εργάστηκαν σε εμβολιαστικά κέντρα. Η γνωμοδότηση προήλθε από τις διαφοροποιήσεις που παρατηρούνται στον υπολογισμό των αμοιβών μεταξύ των υγειονομικών περιφερειών.

Το πρωτοβάθμιο σωματείο εργαζομένων στην Π.Φ.Υ. Θράκης, στηρίζει δυναμικά τις κινητοποιήσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και καλεί τους εργαζόμενους να συμμετέχουν δυναμικά. Παρακαλούνται να επικοινωνήσουν με τα κατά τόπους Νομαρχιακά τμήματα για την τυχόν διευκόλυνση μετάβασής τους στη Θεσσαλονίκη.

Πρόσφατα αναδείξαμε και επισημάναμε το πρόβλημα που προέκυψε με το ακτινολογικό εργαστήριο του Κ.Υ. Αλεξανδρούπολης. Με υπεύθυνη και τεκμηριωμένη θέση παρουσιάζουμε πλέον το μείζον αυτό ζήτημα στην τοπική κοινωνία, με μοναδικό γνώμονα την προάσπιση μιας ποιοτικής, ισότιμης και δωρεάν πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Το ακτινολογικό τμήμα του Κέντρου Υγείας Αλεξανδρούπολης τα τελευταία δύο έτη έχει εξοπλιστεί με ακτινοδιαγνωστικά μηχανήματα τελευταίας τεχνολογίας. Η κίνηση αυτή συνάδει με τον σχεδιασμό για την ποιοτική και ποσοτική αναβάθμιση των υπηρεσιών στην ΠΦΥ. Ο εξοπλισμός περιλαμβάνει: Ψηφιακό μαστογράφο και ακτινολογικό. Επίσης, διαθέτει μετρητή οστικής πυκνότητας και ορθοπαντογράφο, στα οποία αναμένεται η άδεια από το Δημόκριτο. Στο τμήμα εργάζονται μια ακτινολόγος και μια χειρίστρια, της οποίας τον Σεπτέμβριο ξεκινάει η συνταξιοδότησή της. Καθημερινά εκτελούνται πάνω από 50 ακτινογραφίες, με παραπομπές από ιατρούς του Κέντρου Υγείας αλλά και ιδιώτες. Οι υπάρχουσες ακτινοδιαγνωστικές παροχές, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα είναι ελλιπείς, οι οποίες μπορούν να καλυφθούν από τον προαναφερόμενο εξοπλισμό. Από τις επαφές που είχαμε με τους εργαζόμενους προκύπτει η αναγκαιότητα της στελέχωσης του τμήματος. Για να εκμεταλλευτεί το Κέντρο Υγείας Αλεξανδρούπολης στο έπακρο τον τεχνολογικό εξοπλισμό χρειάζονται 4 εργαζόμενοι( 2 Τ.Ε. και 2 Δ.Ε. χειριστές). Όπως προαναφέραμε υπάρχουν 4 διαφορετικά ακτινοδιαγνωστικά μηχανήματα. Εκ των πραγμάτων δεν μπορεί να λειτουργεί ένας εργαζόμενος ταυτόχρονα τέσσερα μηχανήματα. Σημαντική παράμετρος είναι και η πρόνοια για την εκπαίδευση του προσωπικού στα νέα μηχανήματα, σε συνεννόηση με τις προμηθεύτριες εταιρίες. Με τα υπάρχοντα στοιχεία για την ζήτηση υπηρεσιών υγείας στην ακτινοδιαγνωστική, σε συνδυασμό με την κάλυψη των θέσεων, αναμένεται η αύξηση της επισκεψιμότητας και η ενδυνάμωση του ρόλου του Κέντρου Υγείας. Η πρώτη κίνηση με την προμήθεια του εξοπλισμού έχει γίνει, το δεύτερο βήμα, είναι η στελέχωση. Τονίζουμε ότι η αύξηση του κύκλου εργασιών, δημιουργεί και την ανάγκη ύπαρξης και δεύτερου ακτινολόγου. Κρίνεται αναγκαία για την έγκαιρη διάγνωση, για την διενέργεια συμπληρωματικών εξετάσεων (υπερηχογράφημα μαζί με την μαστογραφία) και την μείωση των χρόνων αναμονής. Ας μη ξεχνάμε και το φιλόδοξο πρόγραμμα πρόληψης “Σπύρος Δοξιάδης”. Σε δεύτερο χρόνο, ακολουθώντας την αύξηση των εξετάσεων μπορεί να επεκταθεί το ωράριο λειτουργίας. Αξίζει να σημειωθεί, πως το Κ.Υ. Αλεξανδρούπολης έχει γνωστοποιήσει το θέμα στην 4η Υ.Π.Ε., ζητώντας αναπλήρωση των κενών θέσεων. Αναγνωρίζοντας την επένδυση που έχει γίνει, αγωνιούμε για την εκμετάλλευση αυτής, προς όφελος του πληθυσμού της Αλεξανδρούπολης, αλλά και όλου του νομού. Είναι οξύμωρο, εξοπλισμός τελευταίας τεχνολογίας να μένει παροπλισμένος σε μια ακριτική περιοχή. Επένδυση ενός σεβαστού ποσού, να μην αποφέρει τους αναμενόμενους καρπούς, στον τομέα της πρόληψης και της προαγωγής της δημόσιας πρωτοβάθμιας υγείας. Είναι άδικο να πληρώνουν από το υστέρημά τους οι κάτοικοι της περιοχής, καθώς οδηγούνται στον ιδιωτικό τομέα. Για το Δ.Σ. Ο Πρόεδρος Η Γραμματέας Τζεϊρανίδης Βλαδίμηρος Μπακιρτζίδου Κωνσταντία

Σε σύντομο χρονικό διάστημα, στο ακτινολογικό της Αλεξανδρούπολης δε θα υπάρχει χειριστής. Παρά τις επανειλημμένες εκκλήσεις για προσωπικό, φτάσαμε στο σημείο μηδέν χωρίς αποτέλεσμα. Ο Σύλλογος μας με επιστολή στην αρμόδια Υ.Π.Ε. επισημαίνει ακόμα μια φορά το πρόβλημα, με την ελπίδα έστω και την τελευταία στιγμή να δωθεί μια λύση.

Στα πλαίσια της επίσκεψης του Γεν. Γραμματέα Π.Φ.Υ. κυρ. Μάριου Θεμιστοκλέους, στην Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης, στις 6/7/2022, ο σύλλογος εργαζομένων στην Π.Φ.Υ. Θράκης, πραγματοποίησε συνάντηση μαζί του, σε θετικό κλίμα, στο Κ.Υ. Σαπών. Ο πρόεδρος του συλλόγου, κυρ. Βλαδίμηρος Τζεϊρανίδης, του παρέδωσε φάκελο, με θέματα-προτάσεις, που αφορούν στα Κ.Υ. της ευρύτερης περιοχής της Θράκης. Στο σύντομο διάστημα της επαφής μας παρουσιάστηκαν συνοπτικά και ουσιαστικά θέματα, τα οποία ταλανίζουν την ΠΦΥ της Θράκης. Τονίσθηκε η πρόθεση μας για γόνιμο διάλογο με εμπεριστατωμένη και τεκμηριωμένη παράθεση των αιτημάτων μας. Προηγήθηκε επίσκεψη των μελών του Δ.Σ. στο Κέντρο Υγείας Κομοτηνής και του Κέντρου Υγείας Σαπών. Κατά την διάρκειά της, είχαμε την τιμή και την ευκαιρία να συνομιλήσουμε με συναδέρφους των Κέντρου Υγειάς. Καταγράψαμε τις απόψεις, τις ελλείψεις και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν, κυρίως στον εργαστηριακό τομέα και στο φυσικοθεραπευτήριο. Κρατάμε την θέρμη με την οποία μας υποδέχτηκαν τόσο οι εργαζόμενοι όσο και η διοίκηση και δεσμευόμαστε ότι θα είμαστε δίπλα τους.

Εφιστούμε την προσοχή σε όλους του εργαζόμενους της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Μετά τα χειροκροτήματα, τις υπεράνθρωπες προσπάθειές μας στην περίοδο της πανδημίας, πλέον εμφανίζεται το πραγματικό πρόσωπο της κυβέρνησης. Στο πολυδιαφημιζόμενο νομοσχέδιο για τον οικογενειακό γιατρό, περιγράφεται πλέον ξεκάθαρα ο σχεδιασμός για κατάργηση οργανικών θέσεων στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας. Παραθέτουμε το συγκεκριμένο κείμενο προς ενημέρωση όλων. Διαβάστε προσεκτικά την παράγραφο δ. Στην παρέμβαση της ΠΟΕ-ΠΦΥ, υπήρξε δέσμευση του Γενικού Γραμματέα για την μη κατάργησή τους ... Τώρα, είναι η ώρα να ενώσουμε τις δυνάμεις μας, να ξυπνήσουμε από τον λήθαργο ή να επαναπαυθούμε σε "δεσμεύσεις". Παραθέτουμε όλο το νομοσχέδιο στον παρακάτω σύνδεσμο:

Στο ΣΤΕ η ΠΟΕΔΗΝ για το θέμα των αναστολών και του εμβολιασμού. Νέα πρόταση κατατέθηκε στο ΣΤΕ για την ακύρωση της αναστολής.

Η ΠΟΕ-ΠΦΥ πραγματοποίησε συνάντηση με τον Γεν. Γραμ. ΠΦΥ κ. Θεμιστοκλέους και με τον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη θέτοντας θέματα και αιτήματα.

Σας επισημαίνουμε το μείζον θέμα που σημειώνεται στο Μικροβιολογικό εργαστήριο του Κέντρου Υγείας Κομοτηνής. Αυτή τη στιγμή από τους 4 εργαζόμενους στο εργαστήριο του Κ.Υ. Κομοτηνής εργάζονται μόνο δύο άτομα, μια Βοηθός Ιατρικών και βιολογικών εργαστηρίων και μια Τεχνολόγος Ιατρικών Εργαστηρίων η οποία είναι με απόσπαση(σύζυγος ένστολου). Η τρίτη εργαζόμενη στο εργαστήριο, αρχές Ιουνίου βγαίνει στη σύνταξη, ενώ η τέταρτη, μία Τεχνολόγος εκτελεί αποκλειστικά καθήκοντα γραμματείας στο Κέντρο Υγείας, τελείως αποκομμένη από το εργαστήριο. Το τμήμα πλαισιώνει μια ιατρός Βιοπαθολογίας. Με γνώμονα την συνέχιση του σημαντικού έργου του εργαστηριακού τομέα στο πεδίο της πρόληψης, αντιμετώπισης και παρακολούθησης νοσημάτων στην ΠΦΥ, προτείνουμε την ενίσχυση του τμήματος με δύο ακόμα άτομα. Οι λόγοι για τους οποίους σας εφιστούμε την προσοχή και σας προτρέπουμε στην παρέμβασή σας για την επίλυση του προβλήματος είναι οι κάτωθι: 1) Το εργαστήριο είναι πλήρως εξοπλισμένο και εκτελεί ένα ευρύ φάσμα εξετάσεων. Συγκεκριμένα αιματολογικές, HbAlc, βιοχημικές, ανοσολογικές, ορμονών, ηλεκτρολυτών, παραγόντων πήξης και γενικής ούρων. Θέτοντας ως δεδομένο την στήριξη εκ μέρους σας της ΠΦΥ, αναπόσπαστο και σημαντικό μέρος οποίας αποτελεί οποίαςαποτελεί ο εργαστηριακός τομέας, η στελέχωση του θα βοηθήσει στην εκτέλεση περισσότερων εξετάσεων, την ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, την αύξηση των εσόδων, την μείωση των παραπομπών σε δευτεροβάθμιες δομές. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι τα έσοδα του εργαστηριακού τομέα για τους μήνες ανέρχονται τελευταίους μήνεςανέρχονται στα 56000 ευρώ, χαρακτηριστικό δείγμα της έντασης εργασίας του τμήματος. 2) Η στελέχωση πρέπει να γίνει από εργαζόμενους των οποίων το γνωστικό αντικείμενο είναι ο εργαστηριακός τομέας. Η εσωτερική μετακίνηση προσωπικού άλλων ειδικοτήτων δεν αποτελεί λύση, σε ένα τομέα της υγείας ο οποίος απαιτεί συγκεκριμένες δεξιότητες και γνώσεις, όπως αυτό ισχύει για κάθε υγειονομικό κλάδο. Επίσης, η αποδυνάμωση ενός τμήματος για την στελέχωση ενός άλλου δεν συνάδει με τις βέλτιστες πρακτικές. 3) Το προσωπικό έχει υπόλοιπο αδείας, το οποίο ανέρχεται σε 70 ημέρες κατ' άτομο. Λαμβάνοντας το υπ' όψιν, η μόνη λύση στην παρούσα κατάσταση είναι η μείωση του αριθμού εξεταζομένων. Αυτό όμως θα προκαλέσει δικαιολογημένη δυσαρέσκεια στον τοπικό πληθυσμό. Επιπρόσθετα σημαντικό μέρος τον ατόμων που προσέρχονται είναι δικαιούχοι του ν4368, οι οποίοι αδυνατούν να εκτελέσουν τα παραπεμπτικά σε ιδιωτικές δομές. Η στήριξη ευπαθών ομάδων αποτελεί βασικό άξονα της ΠΦΥ. Ο σύλλογος εργαζομένων στην ΠΦΥ Θράκης, σας παραθέτει τεκμηριωμένα, την αναμενόμενη δυσλειτουργία του Κέντρου Υγείας Κομοτηνής. Στο πλαίσιο της αμοιβαίας συνεργασίας και όχι της στείρας αντιπαράθεσης και παράθεσης αιτημάτων, αναμένουμε τις δικές παρεμβάσεις. Γνωρίζοντας την έκταση του χώρου ευθύνης της 4ης ΥΠΕ, λειτουργούμε ως αρωγοί, επισημαίνοντας το πρόβλημα. Με εκτίμηση, Για το Δ.Σ. Ο Πρόεδρος Τζεϊρανίδης Βλαδίμηρος Η Γραμματέας Μπακιρτζίδου Κωνσταντία

Αγαπητοί συνάδελφοι, Με αφορμή ερωτήματα που τίθενται για την συσχέτιση της συνέχισης της «απεργίας αποχής» από την αξιολόγηση και των αποφάσεων του ΣΤΕ που έκριναν το σύννομο των συνεπειών εφαρμογής του άρθρου 24Α του ν. 4369/2016 (τιμωρητική τροπολογία Γεροβασίλη), ενημερώνουμε ότι οι αποφάσεις αυτές δεν αφορούν, ούτε συνδέονται με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο για την αξιολόγηση και δεν επηρεάζουν την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, της 19ης του Μάρτη του 2019 για συνέχιση της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση, η οποία είναι σε ισχύ και αφορά και την αξιολογική περίοδο του 2021, που είναι σε εξέλιξη (σύμφωνα με την ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/20/οικ.3030/28-02-2022 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών). Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Μπορείτε να μεταφορτώσετε την δήλωση από το επισυναπτόμενο αρχείο